为使新入职员工对公司有更加全面的认知，深刻感悟公司文化，快速融入企业团队，更好适应工作环境，4月30日，九州官方入口组织开展了2021年第一期新员工入职培训。
在培训开始前，各位新员工通过精心准备的PPT进行了简单而又精彩的自我介绍。接着，人力资源部经理沈晓萍对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并分别从发展历程、组织架构、品牌荣誉、企业文化等方面对公司做了全面介绍，加深大家对企业的认知。
本次新员工培训重点宣贯了公司有关规章制度，办公室主任李颖新耐心细致地为大家讲解了办公室各项流程规范，让新员工明白遇到问题该找谁、怎么找、如何做。
为打造100%担责文化，建立责任型组织，本次培训安排全体新员工学习了《我是责任者》课程，号召大家学习《把信送给加西亚》中的罗文精神：用内向思维看待问题；不找借口、不指责、不抱怨；遇到困难，迎难而上、保证成果。
培训现场，大家聚精会神、认真聆听。通过培训，有助于进一步提升新员工对公司这一新的平台和新的工作岗位的了解与认知，帮助其尽快进入工作状态。参训人员纷纷表示，一定会勤勉敬业、奋发有为，努力做好本职工作！
我们因缘分相聚在公司这个平台，
也因为梦想再次携手扬帆起航。
“启程之路”，
你，可以成为更好的自己。
