为帮助员工更加深入地了解职称申报相关流程及材料准备等注意事项，11月28日，九州官方入口在易大二楼会议室举办了“2019年工程系列职称申报动员辅导会”。公司各部门、分子公司符合2019、2020年高级工程师、工程师申报条件的员工近30人参加了本次辅导会。

人力资源部梁绍燕对今年新的职称政策条款进行了细致地解读与剖析。她从职称申报基本条件、评审条件和量化评分标准入手展开了详细的讲解，特别是针对评审打分项进行了重点分析并提出了专业性的建议。大家可针对评审打分项进行对照，查漏补缺，为明年的申报提前做好准备。培训过程中，大家积极思考与提问，充分体现了对提升个人专业资格水平的重视与关注。

培训结束后，大家纷纷表示获益匪浅，对职称申报相关要求更加清晰明了，也增强了职称申报的信心。

一直以来，杭州园林都非常重视专业技术人员的专业技术资格水平提升工作，不仅出台了相应的激励和奖励政策， 而且每年都会组织两次针对性的职称申报动员和辅导会，近两年的职称申报通过率均远远高于所在评委会的整体通过率。长期以来，杭州园林始终努力为员工营造良好的成长环境，助力提升员工个人职业能力和素养，拓宽员工的职业发展空间，努力打造一支学习型、创新型、进取型的员工队伍，为企业的发展提供充足的人才保证。

培训现场