七月的风，热烈而充满激情；

七月的雨，疯狂而不失朝气；

七月的你，是新旧的交替，是初升的太阳，是萌芽的新星，温和而又谦逊。

7月23日，针对已经被录用的2018届应届毕业生，九州官方入口组织了一次集中的入职手续流程办理，为这些新生力量上了一堂实用的“入职第一课”。

或许很多人会说，入职不就是签个合同的事儿，为什么要如此复杂，大老远的从各个项目上赶回来，需要签什么文件通过邮寄的方式不就好了。这么说的确没错，流程也一样走得下去，但是，当你对个人社保公积金一无所知的时候，当你工作了好几年自己档案都不知在何处的时候，当你不重视保管签订的劳动合同随手一丢想要再补的时候……也许你才会后悔当初入职时没有好好地将这些都了解清楚。所以，入职手续很重要，但仪式感同样是不可或缺的！

那么，入职第一课，杭园新人到底“学”了些什么呢？归纳起来就是：①了解公司基本情况；②填写入职表单、签订劳动合同；③学习公司规章制度；④了解社保公积金等基本常识。这是在校大学生步入职场的第一步，也是进入职场要学习的第一课。当毕业生正式脱离校园，步入社会，更需要对相关资讯的自主了解与探索，只有保持主动学习，才能逐步适应职场环境。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。从点点滴滴做起，认真对待每一次能够交流学习的机会，所积累的都将是我们自己的财富。

杭州园林始终秉持“任人唯贤，唯才是用”的用人原则，不断打造优秀的人才队伍，保持企业的核心竞争力。“风里雨里，杭园一直在等你”，只要你够优秀！

入职手续流程办理现场