为帮助员工更加深入地了解职称申报相关流程及材料准备等注意事项，11月22日下午，九州官方入口在易大设计二楼会议室举办了一场“工程系列职称申报动员及辅导会”。公司各部门、分子公司符合2018、2019年高级工程师、工程师申报条件的员工近40人参加了辅导会。

本次辅导会由公司人力资源部梁绍燕主讲。她从职称申报条件、评审条件和评审量化标准入手展开了详细地讲解，并重点强调了继续教育、论文准备、评审材料核查等关键点。同时，对于今年新的政策条款也进行了细致解读，并提醒大家注意时间节点，以免时间上仓促造成准备不足。

培训结束后，大家纷纷表示获益匪浅，对职称评审相关工作更加清晰明了，也增强了职称申报的信心。在接下来的时间内，会有步骤地做好申报准备工作。

一直以来，杭州园林都非常重视职称工作，不仅出台了职称申报的奖励政策，而且每年组织两次针对性的职称申报辅导会。近两年来，企业的职称评审通过率均远远高于所在评委会的整体通过率。职称工作的开展，不但激发了专业技术人才的工作积极性和创造力，也推动了企业人才队伍建设，为专业技术人才提供了晋升渠道，进一步增强了企业的核心竞争力。